Von der Idee zur Umsetzung: Mit Mut zur Brücke – BGF gemeinsam denken und leben

2. Platz ONGKG-Mitgliederpreis 2025

Ausgangslage/Hintergrund
Das Projekt wurde vom Zentrum für ambulante Rehabilitation Graz der Pensionsversicherungsanstalt (PV ZAR Graz) initiiert. Die Einrichtung, mit rund 67 Mitarbeitenden arbeitet interdisziplinär im Schichtbetrieb, was hohe physische und psychische Anforderungen an das Personal stellt. Ziel war es, durch betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) die Gesundheitskompetenz zu stärken, die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern und gesundheitsfördernde Strukturen im Arbeitsalltag zu verankern.

Ziele und Zielgruppe
Ziel war es, ein nachhaltiges BGF-System zu etablieren, das auf den spezifischen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen basiert. Die Zielgruppe umfasste alle Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb, einschließlich Teilzeitkräften.

Wichtigste Aktivitäten und Ergebnisse
Das Projekt setzte auf partizipative Prozesse, bei denen die Mitarbeiter.innen selbst die Gesundheitsförderungsmaßnahmen entwickelten und umsetzten. Maßnahmen deckten Bereiche wie Bewegung (z. B. "Fit im Team"), psychische Gesundheit (z. B. Meditation), Ernährung (z. B. regionale Schauküche), soziale Gesundheit (z. B. Teamevents) sowie ökologische Nachhaltigkeit (z. B. Hochbeet) ab. Die positiven Ergebnisse umfassten ein erhöhtes Gesundheitsbewusstsein, verbesserte körperliche und psychische Gesundheit, stärkere soziale Beziehungen und einen stärkeren interprofessionellen Zusammenhalt. Zudem wurde eine höhere Eigenverantwortung und die Integration von gesundheitsfördernden Strukturen im Arbeitsalltag erzielt.

Projektbeginn - Projektabschluss
Das Projekt begann mit einer umfassenden Bedarfserhebung und endete mit der erfolgreichen Implementierung und Evaluation der Maßnahmen. Die Maßnahmen wurden kontinuierlich evaluiert, um ihre Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Das Monitoring sicherte eine fortlaufende Qualitätssicherung.

Das Projekt zeigte, wie eine partizipative BGF, eingebettet in bestehende Strukturen, in einer Gesundheitseinrichtung erfolgreich umgesetzt werden kann.

Kontaktpersonen
Qualitätsbeauftragte und GVP Jasmin Burger, BA MA 
Ärztliche Leitung Prim. Dr. Andreas Spary
Verwaltungsleitung Mag.^a (FH) Marlies Goldschmidt