Lebensphasengerechtes Arbeiten – Die alternsfreundliche Organisation in der Praxis

Mit „lebensphasengerechtem Arbeiten“ beleuchtete der Frühjahrsworkshop ein Thema, das in einer zunehmend alternden Gesellschaft und in Gesundheitseinrichtungen von hoher Brisanz ist. Angesichts dieser demografischen Entwicklung wurde die Frage gestellt, wie eine generationengerechte Arbeitsorganisation geschaffen werden kann, die die Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt und die Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Arbeitnehmer:innen fördert.

Strategische Ansätze bieten der ONGKG-Schwerpunkt „Altersfreundliche Gesundheitseinrichtungen“ sowie das NESTOR^GOLD Gütesiegel für alternsgerechte Unternehmen und Organisationen. Diese Initiativen schaffen einen strukturierten Rahmen, um Organisationen ganzheitlich auf ihrem Weg zu Alternsfreundlichkeit und Generationengerechtigkeit zu unterstützen.

Neben einem Fachvortrag zu lebensphasenorientiertem Arbeiten teilten Vertreter:innen aus ONGKG-Mitgliedseinrichtungen ihre praktischen Erfahrungen mit der Einführung von alternsfreundlichen Strukturen und Prozessen sowie von erfolgreich umgesetzten Interventionen. Die Workshop-Teilnehmer:innen hatten Gelegenheit, ihre eigenen Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Ansätze zu diskutieren, um ihre Organisationen attraktiv für Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen zu gestalten. Zudem erhielten sie Hinweise zu möglichen Unterstützungsleistungen.